Zaměření
Výcviky, tréninky a semináře jsou zaměřeny na osvojení nebo zdokonalení znalostí a dovedností potřebných ke kvalitnímu vykonávání svých pracovních i mimopracovních aktivit.
Způsob práce:
Pracuje se interaktivní formou za aktivní účasti a přispívání všech zúčastněných.
Pro efektivní zpětnou vazbu se velmi často používá videokamery, event. instruktážních filmů. Vzdělávání zpestřují hrové aktivity a modelové situace.
Nabízíme ustálená a ověřená témata tréninků, jejichž doba trvání a intenzita se přizpůsobuje potřebám a požadavkům klientů. Na jejich realizaci se podílejí odborníci s praxí v oboru.
Nejčastější témata tréninků:
Personalistika
Získávání lidských zdrojů
Adaptační proces
Hodnocení výkonu pracovníka a poskytování zpětné vazby
Alternativní formy výběrového řízení
Profesní dovednosti
Jak přesvědčivě mluvit
Trénink interních trenérů
Prezentační dovednosti
Time management
Úspěšné jednání se zákazníkem
Prodejní dovednosti
Komunikační dovednosti
Týmová spolupráce
Řízení a motivace
Vztahové strategie
Zvládání manipulací
Řešení konfliktů
Vyjednávání
Řízení porad
Úspěšné jednání s lidmi
Týmová spolupráce
Kreativita a odbourávání stereotypů
Rozvoj osobnosti
Osobní rozvoj sebepoznání základ úspěchu
Jak zvládat stres
Relaxační techniky
Rodinné zázemí
A další rozmanitá témata dle individuálních a specifických potřeb klienta.
Nejobvyklejším způsobem vzdělávání je práce na projektu, který je " šitý na míru " pro zcela konkrétní firmu. Vychází ze specifických potřeb profesních skupin , pro které má být určeno. Stejně jako ze specifických potřeb konkrétního zadavatele. Konstrukce projektu se zaměřuje na dosažení co největší efektivity vzdělávání.
